REGULAMIN KONKURSU

NA NAJLEPSZE PRACE O CHARAKTERZE NAUKOWO-BADAWCZYM I DYDAKTYCZNYM W DZIEDZINIE: PRACY, POLITYKI SPOŁECZNEJ I ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI

 

I. CZĘŚĆ OGÓLNA

§ 1

W związku z rozwojem wiedzy obejmującej dyscypliny naukowe zajmujące się zagadnieniami pracy, polityki społecznej i zarządzania zasobami ludzkimi, uznaje się za szczególnie ważne promowanie dokonań dyscyplin naukowych badających i opisujących te zagadnienia, a szczególnie pojawiające się nowe zjawiska społeczne i ekonomiczne. Konieczne jest tworzanie warunków stymulujących do naukowego zaangażowania się, przez szeroką prezentację osiągnięć oraz ich upowszechnianie wśród osób zajmujących się naukowo przedmiotowymi dyscyplinami. Nadto uznaje się za wyjątkowo ważne podejmowanie wszelkich działań dla rozwoju nauki, m.in. poprzez promowanie prac o szczególnych wartościach naukowych, badawczych i dydaktycznych. W celu realizacji powyższych założeń ustanawia się Konkurs na najlepsze prace naukowo-badawcze i dydaktyczne, którego zasady określa niniejszy regulamin.

§ 2

Celem konkursu jest wyłonienie i nagrodzenie polskich autorów najlepszych prac naukowo-badawczych i dydaktycznych jakie zostały opublikowane w następnych specjalnościach:

a/ praca,

b/ polityka społeczna,

c/ zarządzanie zasobami ludzkimi.

II. WYBÓR KOMISJI KONKURSOWEJ

§ 3

  1. Komisja Konkursowa wybierana jest przez Komitet Nauk o Pracy i Polityce Społecznej Polskiej Akademii Nauk, zwykłą większością głosów, spośród kandydatów wskazanych przez Prezydium Komitetu.
  2. Członkiem Komisji Konkursowej może zostać wyłącznie osoba posiadająca stopień naukowy doktora habilitowanego.
  3. W skład Komisji Konkursowej wchodzi 9 członków.
  4. Kadencja Komisji Konkursowej trwa 4 lata licząc od momentu jej powołania.

§ 4

  1. Wybór członków Komisji Konkursowej odbywa się w ten sposób, że na każdego kandydata głosuje się osobno w głosowaniu tajnym.
  2. Członkami Komisji Konkursowej zostają osoby, które uzyskały największą liczbę głosów.

§ 5

  1. Członkowie Komisji Konkursowej na pierwszym posiedzeniu dokonują wyboru Przewodniczącego i Zastępcy Przewodniczącego.
  2. Funkcję Sekretarza Komisji pełni Sekretarz KNoPiPS PAN.
  3. Praca członków w Komisji Konkursowej jest nieodpłatna.

§ 6

1.W wypadku, gdy do Konkursu zostanie zgłoszona praca członka Komisji Konkursowej, zostaje on wyłączony z prac w Komisji w danym roku.

2. Po wyłączeniu przewodniczącego Komisji Konkursowej z w/w powodu, jego obowiązki w daym roku przejmuje Zastępca Przewodniczącego.

III. ZASADY KONKURSU

§ 7

  1. Komitet Nauk o Pracy i Polityce Społecznej Polskiej Akademii Nauk ogłasza Konkurs, najpóźniej do końca stycznia danego roku.
  2. Do Konkursu mogą zostać zgłoszone prace indywidualne i zespołowe, o charakterze naukowo-badawczym i dydaktycznym, z dziedzin wymienionych w
  3. Prace o charakterze naukowo-badawczym powinny spełniać kryteria monografii naukowej.
  4. Prace na Konkurs, wraz z rekomendacją, mogą składać do Sekretarza Komitetu :
  1. Dziekan Wydziału I Polskiej Akademii Nauk,
  2. dyrektorzy instytutów i innych placówek naukowych,
  3. dziekani wydziałów (dyrektorzy instytutów) wyższych uczelni,
  4. redaktorzy naczelni wydawnictw naukowych,
  5. członkowie KNoPiPS PAN,
  6. redakcje czasopism naukowych.

§ 8

Do Komisji Konkursowej mogą zostać złożone prace opublikowane w roku poprzedzającym kolejną edycję konkursu.

§ 9

  1. Propozycje prac do Konkursu należy składać w terminie do 31 marca.
  2. Zgłoszenia, wraz z dokumentacją, należy kierować na adres:

INSTYTUT PRACY I SPRAW SOCJALNYCH

ul. Bellottiego 3 b, 01-022 Warszawa

z dopiskiem: „Konkurs Komitetu Nauk o Pracy i Polityce Społecznej”

§ 10

  1. W przypadku prac naukowo-badawczych podstawą oceny są:
    1. aktualność przedstawionych treści i ich znaczenie dla rozwoju dyscypliny naukowej oraz praktyki społeczno-gospodarczej,
    2. poprawne określenie problemu i celu pracy,
    3. prawidłowość zastosowanego podejścia metodycznego,
    4. zakres i skala badań,
    5. szczególna wartość materiału empirycznego (teoriopoznawcza i aplikacyjna).
  2. W przypadku prac dydaktycznych podstawą oceny są:
    1. aktualność przedstawionych treści,
    2. wartość dydaktyczna opracowania (zestaw pytań, testy itp.),
    3. możliwość szerokiego zastosowania podręcznika.

§ 11

  1. Każda zgłoszona praca recenzowana jest przez dwóch członków Komisji lub innych członków KNoPiPS.
  2. Komisja Konkursowa dokonuje wyboru ocenionych prac w głosowaniu tajnym, zwykłą większością głosów.
  3. Komisja Konkursowa podejmuje decyzje dotyczące charakteru nagród i wyróżnień, ich wartości; może także podjąć decyzję o nie przyznaniu nagrody.
  4. Wyniki Konkursu ogłaszane są do 30 czerwca.

§ 12

Decyzję o przyznaniu nagrody podejmuje Komitet Nauk o Pracy i Polityce Społecznej PAN w formie uchwały, na podstawie wniosku Komisji Konkursowej.

§ 13

Termin i miejsce wręczenia nagród i wyróżnień określa Prezydium Komitetu Nauk o Pracy i Polityce Społecznej Polskiej Akademii Nauk.

§ 14

Informacja o wynikach Konkursu publikowana jest w periodykach: „Polityka Społeczna”, „Problemy Polityki Społecznej”, „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi” oraz na stronie internetowej KNoPiPS PAN.

§ 15

1. Donatorzy środków na nagrody i wyróżnienia zostaną wymienieni lub zaprezentowani podczas ogłaszania wyników Konkursu.

2. Nagrody ufundowane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych wręcza Prezes ZUS lub osoba prze Niego upoważniona.

3. Istnieje możliwość przyznania nagród specjalnych przez poszczególnych donatorów, jeśli kryteria przyznania nagrody lub wyróżnienia zostaną wcześniej zaaprobowane przez Komisję.

§ 16

Regulamin wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2017.



Komisja Konkursowa

prof. dr hab. Marta Juchnowicz - przewodnicząca

dr hab., prof. Bożena Balcerzak-Paradowska

prof. dr hab. Marek Bednarski

prof. dr hab. Małgorzata Gableta

prof. dr hab. Elżbieta Kryńska

prof. dr hab. Eugeniusz Kwiatkowski

dr hab., prof.  Andrzej Rączaszek

prof. dr hab. Aleksy Pocztowski

prof. dr hab. Małgorzata Szylko-Skoczny

PRACE NAGRODZONE I WYRÓŻNIONE  

W KONKURSIE KNoPiPS PAN

opublikowane w roku:

2014 i 2015:

"Poziom życia ludności wiejskiej o niepewnych dochodach" - dr hab. Sławomir Kalinowski

"Funkcja ekonomiczna migracji zarobkowej z Ukrainy do Polski" – dr Dariusz Klimek

"Zarządzanie pracownikami w dojrzałym wieku" - dr Izabela Kołodziejczyk-Olczak

"Diagnozowanie w polityce społecznej. Metody i problemy" - dr hab. prof. UW Barbara Szatur-Jaworska

2013

Zabezpieczenie społeczne osób korzystających z prawa do swobodnego przemieszczania się w Unii Europejskiej" - prof. Gertruda Uścińska

Instytucjonalne uwarunkowania elastyczności rynku pracy w krajach OECD" - dr Anita Szymańska

2012 

Zaangażowanie pracowników. Sposoby oceny i motywowania" - prof. Marta Juchnowicz

Oblicza polityki społecznej. W kierunku autonomizacji polityki socjalnej" - prof. Krzysztof Piątek

Zarządzanie misjami zagranicznymi. Organizacyjne i indywidualne aspekty pracy repatriantów" - prof. Aleksy Pocztowski wraz z zespołem Autorów

2011

Programy Praca-Życie. Z teorii i praktyki" - prof. Stanisława Borkowska, prof. Bożena Balcerzak-Paradowska, dr Lucyna Machol-Zajda, dr Dorota Głogosz, mgr Agnieszka Smoder

Pozycja wolontariuszy na rynku pracy" - dr Dominik Butler

2010

„Związki zawodowe a niezwiązkowe przedstawicielstwa pracownicze w gospodarce postransformacyjnej" - prof. Marek Bednarski, prof. Jerzy Wratny

„Rola ZZL w kreowaniu innowacyjności gospodarki" - red. prof. Stanisława Borkowska

Rynek pracy w procesie przekształceń państwa socjalnego we współczesnych Niemczech" - dr Jadwiga Nadolska

2009

„Kobiety z łódzkich enklaw biedy: Bieda w cyklu życia i międzypokoleniowym przekazie" - dr Małgorzata Potoczna, prof. Wielisława Warzywoda-Kruszyńska

„Profilowanie bezrobotnych jako metoda przeciwdziałania długookresowemu bezrobociu" - dr Monika Woydyło-Preisner

2008

„Znaczenie płacy minimalnej dla funkcjonowania rynku pracy" - dr hab. Wiesław Golnau

2007

Wynagrodzenioa zarządu w spółkach kapitałowych" - dr hab. Piotr Urbanek

Reformy emerytalne w Europie" - prof. Maciej Żukowski

Zarządzanie zasobami ludzkimi" - red. prof. Henryk Król, dr Antoni Ludwiczyński; współautorzy: prof. Stanisława Borkowska, dr Beata Buchelt-Nawara, dr Marcin Karwiński, prof. Jerzy Kisielnicki, dr Alicja Miś, prof. Aleksy Pocztowski, dr Joanna Purgał-Popiela, dr Tomasz Sapeta

2006

Ekonomia tworzenia i likwidacji miejsc pracy. Dezaktywizacja Polski?" - prof. Mieczysław Kabaj

Między państwem opiekuńczym a opiekuńczym społeczeństwem. Determinanty funkcjonowania środowiskowej pomocy społecznej na poziomie lokalnym” - dr hab. Jerzy Krzyszkowski

Wyróżnienie
Wpływ prywatyzacji na zbiorowe stosunki pracy. Aspekty prawne i społeczno-ekonomiczne" - prof. Marek Bednarski, prof. Jerzy Wratny

2005

„Polityka społeczna wobec bezrobocia w Trzeciej Rzeczypospolitej” - Małgorzata Szylko-Skoczny

Zarządzanie zasobami ludzkimi w procesach fuzji i przejęć" – red. Aleksy Pocztowski

2004

Polski rynek pracy wobec integracji europejskiej” – (red.) Stanisława Borkowska

"Europejska polityka społeczna. Implikacje dla Polski” - Włodzimierz Anioł

Wyróżnienia:

Zarządzanie zasobami ludzkimi” - Aleksy Pocztowski

Migracje zarobkowe ludności autochtonicznej województwa opolskiego. Studium ekonomicznych determinant i konsekwencji” –Romuald Jończy

2003

Lokalna polityka społeczna wobec ludzi starych” - Piotr Błędowski

Przepływy międzypokoleniowe i kontekst demograficzny” Piotr Szukalski

2002

Ubóstwo we współczesnym świecie” - Małgorzata Sulmicka

2001

„Strukturalne podstawy bezrobocia w Polsce” – Mieczysław Socha; Urszula Sztanderska

 Wyróżnienia:

Polityka społeczna. Koncepcja – instytucje – koszty” –Stanisława Golinowska

Zasoby ludzkie w firmie. Organizacja – kierowanie – ekonomika” – red. Alicja Sajkiewicz

Polityka społeczna. Teoria i organizacja” – Julian Auleytner

2000

Wynagrodzenie godziwe. Koncepcja i pomiar” – red. Stanisława Borkowska

Systemowe determinanty polityki społecznej” – Ludmiła Dziewięcka-Bokun